09화 #8. 면접 잘 보는 방법 (임원면접편): 합격 확률 높이는 꿀팁!

09화 #8. 면접 잘 보는 방법 (임원면접편)

일반적으로 실무면접에서는 실무역량이 인성보다 더 중요하게 평가되는 반면, 임원면접에서는 인성이 실무역량보다 더 중요하게 평가됩니다.

임원면접에서 인성이 중요하게 평가되는 이유는, 임원들은 회사의 미래를 책임질 핵심 인재를 찾기 때문입니다. 임원들은 지원자가 회사의 가치관과 문화에 얼마나 잘 맞는지, 팀워크를 잘 할 수 있는지, 리더십을 갖추고 있는지 등을 중요하게 평가합니다. 실무역량은 이미 실무면접에서 충분히 검증되었기 때문에, 임원면접에서는 인성을 통해 잠재력과 성장 가능성을 판단하는 데 집중합니다.

임원면접에서 인성을 어필하기 위해서는 자신의 강점과 가치관을 명확하게 보여주는 것이 중요합니다. 예를 들어, 팀워크를 강조하고 싶다면, 팀 프로젝트에서 적극적으로 참여하여 성공적인 결과를 이끌어낸 경험을 구체적으로 설명할 수 있습니다. 리더십을 보여주고 싶다면, 팀 프로젝트에서 리더 역할을 수행하며 팀원들을 이끌고 목표를 달성한 경험을 이야기할 수 있습니다. 회사의 가치관과 문화에 대한 이해를 보여주기 위해서는, 회사의 비전과 핵심 가치에 대한 연구를 사전에 충분히 해야 합니다. 회사의 연혁과 주요 사업을 파악하고, 회사의 가치관과 문화가 자신과 얼마나 부합하는지 생각해 보는 것이 좋습니다.

임원면접에서 인성을 어필하는 것은 단순히 좋은 말로 포장하는 것이 아닙니다. 진솔하고 솔직하게 자신을 보여주는 것이 중요합니다. 자신의 강점과 약점을 솔직하게 이야기하고, 회사에 대한 열정과 성장 의지를 보여주세요. 진정성이 느껴지는 답변은 임원들에게 긍정적인 인상을 심어줄 수 있습니다.